Hírek

2006.05.06. 07:00

Megfáztam a munkahelyemen a májusi hidegben

Olvasónk megfázott a munkahelyén, ahol május lévén már nem fűtenek. A kinti hőmérséklet ugyanakkor a novemberihez volt hasonlatos. Követelhet-e az úr kártérítést?

BAMA

Ha a munkahelyi épületben hideg van, a dolgozók kérhetik a munkáltatót, hogy gondoskodjon a fűtésről. Erre dr. Schneider Péter ügyvéd hívta fel a figyelmet. Többen össze kell azonban fogniuk. Ha csak egyvalaki mondja, hogy fázik, az még nem elegendő ok, hogy másoknak is befűtsenek. A fűtés beindításának módja az épülettől függ. Ha az önálló hőközponttal rendelkezik, a kívánság könnyen teljesíthető. Amennyiben távfűtés van, a munkáltatónak a távhő-szolgáltatóval kell felvennie a kapcsolatot. Előfordulhat, hogy a házat, amelyben a munkavállalók dolgoznak, a munkáltató bérli valakitől. Ekkor a bérbeadóval kell konzultálnia. (Lehet, mire megoldanák a problémát, az időjárás meg is javul.)

Általában elmondható: ha nincs mondjuk mínusz tizenöt fok odakint, hanem csak plusz tíz, és a munkáltató megtagadja a fenti kérést, annak nem lesz semmi következménye. Amennyiben a munkavállaló megfázik, és ezért betegállományba kényszerül, felmerülhet persze a kártérítés lehetősége. Az érintett legfeljebb a táppénz-állomány miatti keresetkiesésre tarthat igényt. Ilyenkor megállapíthatják a munkáltató kártérítési felelősségét. A gyakorlatban azonban vajmi kevés erre az esély – így az ügyvéd. Nehéz bizonyítani, hogy a munkahelyen fáztunk meg. A munkáltató előállíthat ellenünkben tanúkat, akik azt vallják: minden rendben volt a fűtéssel.

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a szoljon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!

Ezek is érdekelhetik

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a szoljon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!
Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a szoljon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!