A cél, hogy a fiatalok minél rövidebb ideig legyenek munkanélküliek

– Nemrég szereztem meg a felsőfokú pénzintézeti közgazdász-asszisztens végzettséget, és hamarosan el is kezdem a munkakeresést – kezdte a megyebeli Molnár Tamás.

– Mindenképpen regisztráltatom majd magam a munkaügyi központban, de közben az interneten is keresgélek.

A frissen végzett fiatalember elmondta, mivel még pályakezdő, nincsenek nagy elvárásai az első munkahellyel kapcsolatban.

– Szeretnék tapasztalatot szerezni és kideríteni, hogy egyáltalán tetszik-e ez a szakma – folytatta.

– Emellett az is nagyon fontos számomra, hogy jó legyen a munkahelyi légkör. A fizetéssel kapcsolatban sincsenek nagy igényeim, nettó százharmincezer forint feletti bér elég lenne kezdésnek.

A fiatalember egy valamiben biztos: nem szeretne napi tizenkét órát dolgozni vagy hazavinni a munkát. A gyakorlati ideje alatt ugyanis sok olyan kollégája volt, akivel ez gyakran megesett.

– Pályakezdő álláskereső az a fiatal, aki a huszonötödik életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén harmincadik életévét – be nem töltötte, és rendelkezik a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel – tájékoztatott a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal.

– Feltétel, hogy az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskereső legyen, de álláskeresési járadékra a tanulmányainak befejezését követően még ne legyen jogosult.

– Éppen ezért a pályakezdőnek első lépésként célszerű regisztrálni a lakóhely vagy tartózkodási hely szerinti illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályán. A kormányhivatal a huszonöt év alatti fiatalok számára az Ifjúsági Garancia elnevezésű programmal nyújt lehetőséget a munkaerőpiaci elhelyezkedéshez, valamint a gazdaság igényeihez igazodó képzettség megszerzéséhez.

– Ennek célja, hogy a nem foglalkoztatott fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben. Emellett az is, hogy személyre szabott segítséget kapjanak a helyi munkaerőpiaci lehetőségekhez.

Mint azt a hivataltól megtudtuk, a fiataloknak lehetőségük van különböző szolgáltatások, például egyéni munkatanácsadás, pályaválasztási tanácsadás, álláskeresési tanácsadás igénybevételére.

Hozzátették, részt vehetnek képzéseken, elhelyezkedhetnek támogatott foglalkoztatással, lehetőségük van vállalkozóvá válási támogatás elnyerésére, valamint lakhatási támogatás igénybevételére is.

A foglalkoztatási osztályok elsősorban a beérkezett munkaerőigényekre történő kiközvetítéssel, valamint az ifjúsági tanácsadók által nyújtott szolgáltatásokkal tudják segíteni a fiatalokat terveik megvalósításában.

További lehetőséget a Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) iroda jelenthet, ahol a munkaerőpiacon történő könnyebb elhelyezkedésben, piacképes önéletrajz és motivációs levél elkészítésében, valamint átképzésben tudnak segíteni.

Mivel a fiatalok rendszeresen használják az internetet, így a Virtuális Munkaerőpiaci Portál, valamint az online is elérhető Ifjúsági Garancia Program szintén jó lehetőség lehet. Mindkét oldal célja, hogy a munkáltató és a leendő munkavállaló könnyebben egymásra találjon.

A pályakezdők foglalkoztatása a cégeknek is megéri. A munkáltatók ugyanis háromféle konstrukcióban igényelhetnek bérköltség-támogatást, valamint bértámogatást és mobilitási támogatást a huszonöt év alatti fiatalok foglalkoztatása esetén. A támogatások a bruttó bérre és a szociális hozzájárulási adó összegére vehetők igénybe.